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高温天违规用工劳动者可举报

发布时间:2020-02-27 19:07:13 阅读: 来源:防水岩棉板厂家

讯 今天37度高温,老板竟然不给开900元买的二手空调。3日上午,本地一网友发帖抱怨后,引起了很多网友关注议论。其实入伏后,我市人社部门就发布了今夏高温期间用工公告,要求各用人单位做好各项防暑降温保护措施。这几日接连高温,如果用人单位违规用工,劳动者可向人社部门举报投诉。人社部门也将加强对用人单位的劳动用工检查,保障劳动者良好的安全生产环境。

高温期间用工公告明确规定了日高温在35℃37℃时,应适当缩短劳动者作业时间,并不得安排室外露天作业劳动者加班;日最高气温37℃40℃时,劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且12:0015:00 3小时内不得露天作业;日高温达40℃以上,应停止室外露天作业。工作场所温度不能降到33℃以下,以及35℃以上室外作业须发津贴。而且用人单位不得以发放防暑降温饮料充抵高温津贴。记者从市人社局劳动保监察大队了解到,存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位,都必须落实各项高温期间的劳动保护措施。

这几日连续高温,用人单位若违反高温期间的相关工作时间、高温津贴规定,侵害劳动者合法权益的,劳动者可向用人单位所在地的人社部门劳动保障监察机构举报投诉。人社部门也正在结合日常巡查、举报专查和专项执法检查方式,进一步加强对用人单位的劳动用工监督检查。(记者 张静)

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