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上市前夜大清洗西继电梯员工持股闹剧

发布时间:2020-03-11 12:37:19 阅读: 来源:防水岩棉板厂家

上市前夜“大清洗”:西继电梯员工持股闹剧转载创业邦导语: 员工持股的故事,在中国资本市场一直有着复杂的纹理。按照证券法及证监会相关规定,拟上市公司发起人不能超过200人。存在工会持股、持股会及个人代持等现象的公司,上市前必须彻底清理

员工持股的故事,在中国资本市场一直有着复杂的纹理。

按照证券法及证监会相关规定,拟上市公司发起人不能超过200人。存在工会持股、持股会及个人代持等现象的公司,上市前必须彻底清理。

最新的主角是河南省许昌市拟上市企业许昌西继电梯公司(下称西继电梯)。河南省许昌市政府文件显示,这家由许继集团与西门子合资的电梯企业,目前在许昌市最新公布的上市企业计划中名列第二。

然而,在即将到来的财富盛宴前,隐藏着多年员工持股改制计划的阴暗角。记者获得的多份证据显示,西继电梯管理层通过代持、强制退让等手段,将原西继电梯员工持有的股份据为己有。

几乎每次IPO重启之时,都伴随着有关上市公司清退员工持股的痛楚。这份痛楚,不仅是对职工应享受的企业增值红利的剥夺,也是对一些必须使用股权激励的优秀企业谋求上市的阻碍。

为何资本盛宴背后,总有看不见的辛酸眼泪?这份痛楚,该由谁来承担?

10个代持人

2001年8月,月工资200元的宋军带着1万元巨款,心里有些忐忑。因为他即将要成为自己所在企业西继电梯的一名原始股东,他向许继职工持股会(下称职工持股会)以缴纳现金出资方式持有许继富士电梯公司的股份,每股面值1元,换来一份职工持股会发放的1万股股权证。

想当年拿着200元的工资,就拿出数千元、上万元投向一个许继完全没有把握的项目,还是有风险的。宋军回忆说。

西继电梯员工向记者提供的一份确认函显示,与宋军一起成为西继电梯股东的,还有251名员工,共计出资额为307.7万元。

宋军提供的最初入股协议显示,出资人在加入职工持股会后,不能退回所缴纳的资金,只能在许继集团内部职工间转让,转让时必须通过职工持股会,并办理相关手续。

至此,西继电梯员工的命运通过这张单薄的协议,与西继电梯的资本运作路程紧紧地联系在一起。

随着西继电梯的发展,其产生脱离母公司的想法。上述确认函显示,2003年8月5日前,许继集团持有西继电梯约32.24%的股权,而辽宁富士电梯有限公司(下称辽宁富士电梯)持有西继电梯5%的股权。

西继电梯董事长刘金忠及管理层的第一步,就是将西继电梯的股本做大。

2003年5月,宋军接到西继电梯的通知,公司将对股东做出配送股,配股方式是10配4送6,于是他揣着4000块钱,交到职工持股会,此时他的股份变成2万股,出资为14000元,相当于每股成本价0.7元。

如果以之前全部出资人参与配股计算,经过配送股份后,252名委托人合计持有615.4万股的西继电梯股份。

西继电梯管理层的下一步资本运作,就是将母公司及原有合作伙伴持股收回,集中于西继电梯。西继电梯员工提供的确认函显示,2003年8月5日,总共有253名委托出资人参与配股,共计出资684.1万元,收购许继集团及辽宁富士电梯持有的合共37.24%的西继电梯股权。

此时的西继电梯,完成资本运作的第一步,与许继集团及辽宁富士电梯切断联系,成为一家民营公司。

而西继电梯的业务开始飞速发展,但是,集合公有资产徒具聚拢效果,并无放大效应。只有登顶资本市场,以刘金忠为代表的高管层才能实现更大的资本积聚效应。

2007年,西继电梯展开上市步伐,但是,股权分散的问题急需解决。

公司提出跟我们签订股权‘代持’协议,说是国家有规定:上市公司发起人不能超过200人,所以需要变通一下。宋军回忆说。

公司提出对股东进行配股,配股方式是10配4,并出具配股款收款收据。完成以上程序后,1股原始股增为2.8股。原始股股东与公司指定的人员签订委托代持股份协议,并要求股东交出股权证。

确认函显示,2007年5月,原始股股东委托郭殿盈、董亚平、张道林、李新建、于铭生、周集堂、刘亚芬、沈为国、赵红杰和魏巍(合称10名代持人)代表他们持有对西继电梯的全部出资,并将其持有的出资转移并变更登记至10名代持人名下。

当年6月21日,西继电梯进一步收紧股权,这次操作仍通过原始股股东的出资认购进行。

确认函显示,341名原始股股东以412.7696万元委托10名代持人收购许昌威玛德机械制造公司(下称威玛德)持有的西继电梯13.76%的股权。

实际上,威玛德是西继电梯子公司,记者在河南省工商局查询的信息显示,其法定代表人正是刘金忠。

经过数轮资本运作,股权终于集中到10个代持人及刘金忠等公司管理层身上。

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